Mittwochkrimi: Die Nacht des Samichlaus im Altersheim Sonnentau

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Im Alterszentrum Sonnentau herrscht festliche Stimmung, doch kurz vor dem grossen Samichlaus-Fest nimmt das Unheil seinen Lauf: Ein Bewohner verschwindet auf geheimnisvolle Weise, seltsame Spuren tauchen auf und plötzlich gerät das gesamte Leitungsteam unter Verdacht. Jede Führungskraft hat ein dunkles Geheimnis – und alle Spuren weisen auf einen rätselhaften Samichlaus, der nachts durch die Flure streift.
Wer steckt wirklich hinter der Maske?
Finde heraus, was in der Nacht des 5. Dezember geschah – und stelle dich der Frage: Wem würdest du vertrauen, wenn niemand die Wahrheit sagt?

Die ersten 100 Tage: So gelingt Onboarding, das bleibt

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Die ersten 100 Tage im neuen Job haben etwas Magisches und gleichzeitig etwas Beunruhigendes.
Alles ist neu:
Menschen, Abläufe, Erwartungen.
In dieser Phase entscheiden viele Mitarbeitende bereits, ob sie im Unternehmen eine Zukunft sehen oder ob sie innerlich (oder tatsächlich) weiterziehen.

Mittwochkrimi: Der Schatten über der HR-Abteilung

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Im Personalbüro des renomierten Privatspitals herrscht normalerweise eine ruhige, fast bedächtige Stimmung. Zwischen Lohnabrechnungen, Arbeitsverträgen und Bewerbungsdossiers spielt sich der Alltag der HR-Abteilung ab. Doch seit einigen Wochen liegt eine eigentümliche Spannung in der Luft.
Die Ursache: In der Teamkasse fehlt Geld!

Wie Unternehmen Altersvielfalt aktiv fördern können

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Die Arbeitswelt wird älter und vielfältiger zugleich. Der demografische Wandel sorgt dafür, dass heute in vielen Unternehmen bis zu fünf Generationen gemeinsam arbeiten. Dies stellt Organisationen vor Herausforderungen bietet aber zugleich enormes Potenzial. Denn altersgemischte Teams kombinieren Erfahrung mit Innovationsgeist und fördern damit Kreativität, Stabilität und Produktivität (Zhang, Jia & Bai, 2020).

Mittwochkrimi: Der Doktor, der zu viel wusste! (Kapitel 6)

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Das Krankenhaus Villa im Park ist ein renommiertes Spital in der Innerschweiz, dessen Ruf auf höchster medizinischer Kompetenz basiert. Doch hinter den Kulissen knirscht es: Schichtpläne werden verschoben, Fortbildungsbudgets merkwürdig verteilt, vertrauliche Personalakten scheinen in falsche Hände zu geraten.

Vielfalt statt Vorurteil: Warum Altersmischung Teams stärker macht

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Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen.
Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen.

Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.

Mittwochkrimi: Der Doktor, der zu viel wusste! (Kapitel 5)

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Das Krankenhaus Villa im Park ist ein renommiertes Spital in der Innerschweiz, dessen Ruf auf höchster medizinischer Kompetenz basiert. Doch hinter den Kulissen knirscht es: Schichtpläne werden verschoben, Fortbildungsbudgets merkwürdig verteilt, vertrauliche Personalakten scheinen in falsche Hände zu geraten.

Zu jung, zu alt – aber nie genau richtig?

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Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen.
Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen.

Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.

Mittwochkrimi: Der Doktor, der zu viel wusste! (Kapitel 4)

von

Das Krankenhaus Villa im Park ist ein renommiertes Spital in der Innerschweiz, dessen Ruf auf höchster medizinischer Kompetenz basiert. Doch hinter den Kulissen knirscht es: Schichtpläne werden verschoben, Fortbildungsbudgets merkwürdig verteilt, vertrauliche Personalakten scheinen in falsche Hände zu geraten.