Der akademische Beruf Physician Assistant (B.Sc.) kommt in die Schweiz und eröffnet erfahrenen Gesundheitsfachpersonen neue Karrierewege. Ab Herbst 2026 startet der berufsbegleitende Bachelorstudiengang Physician Assistant in der Schweiz, dessen praktischer Teil vollständig in Schweizer Spitälern absolviert wird.
Für viele Arbeitgeber ist der Lebenslauf immer noch die erste und oft entscheidende Grundlage:
Abschlüsse, Titel, Berufserfahrung, Dauer der Beschäftigungen. Doch Studien zeigen, dass reine CV-Analyse kaum vorhersagt, wie jemand tatsächlich arbeitet oder ins Team passt.
Die Vier-Tage-Woche wird inzwischen in vielen Ländern und Unternehmen getestet; die meisten Pilotprojekte zeigen bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit und in vielen Fällen stabile oder sogar leicht steigende Produktivität, gleichzeitig aber auch organisatorische Herausforderungen und teils höhere Belastung an den Arbeitstagen.
Die Vier-Tage-Woche wird inzwischen in vielen Ländern und Unternehmen getestet; die meisten Pilotprojekte zeigen bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit und in vielen Fällen stabile oder sogar leicht steigende Produktivität, gleichzeitig aber auch organisatorische Herausforderungen und teils höhere Belastung an den Arbeitstagen.
Für viele Arbeitgeber ist der Lebenslauf immer noch die erste und oft entscheidende Grundlage:
Abschlüsse, Titel, Berufserfahrung, Dauer der Beschäftigungen. Doch Studien zeigen, dass reine CV-Analyse kaum vorhersagt, wie jemand tatsächlich arbeitet oder ins Team passt.
Die ersten 100 Tage im neuen Job haben etwas Magisches und gleichzeitig etwas Beunruhigendes.
Alles ist neu:
Menschen, Abläufe, Erwartungen.
In dieser Phase entscheiden viele Mitarbeitende bereits, ob sie im Unternehmen eine Zukunft sehen oder ob sie innerlich (oder tatsächlich) weiterziehen.
Die Arbeitswelt wird älter und vielfältiger zugleich. Der demografische Wandel sorgt dafür, dass heute in vielen Unternehmen bis zu fünf Generationen gemeinsam arbeiten. Dies stellt Organisationen vor Herausforderungen bietet aber zugleich enormes Potenzial. Denn altersgemischte Teams kombinieren Erfahrung mit Innovationsgeist und fördern damit Kreativität, Stabilität und Produktivität (Zhang, Jia & Bai, 2020).
Supervision & Intervision sind Methoden, die besonders in sozialen Berufen oft zu finden sind. Aber kann man diese Methoden auch in anderen Berufsbereichen anwenden? Wir denken JA!
Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen.
Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen.
Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.
Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen.
Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen.
Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.