Blogs zu Recruiting, Führung, Wissensmanagement etc.
Mehrwert aus Erfahrung, Wissen, Statistik und Nachdenken
In unregelmässigen Abständen erscheinen Blogs zu ausgewählten Themen.
- Dezember 10, 2025
Es war der 2. Adventssonntag im kleinen Ort Sonnenried. Auf dem Marktplatz duftete es nach Glühwein, Zimt und gebrannten Mandeln, die Lichterketten funkelten, und in der Mitte des Platzes sollte wie jedes Jahr die große Holzkrippe stehen – das Herzstück des Weihnachtsmarktes. Doch diesmal war sie verschwunden.
- November 30, 2025
Für viele Arbeitgeber ist der Lebenslauf immer noch die erste und oft entscheidende Grundlage: Abschlüsse, Titel, Berufserfahrung, Dauer der Beschäftigungen. Doch Studien zeigen, dass reine CV-Analyse kaum vorhersagt, wie jemand tatsächlich arbeitet oder ins Team passt.
- November 26, 2025
Im Alterszentrum Sonnentau herrscht festliche Stimmung, doch kurz vor dem grossen Samichlaus-Fest nimmt das Unheil seinen Lauf: Ein Bewohner verschwindet auf geheimnisvolle Weise, seltsame Spuren tauchen auf und plötzlich gerät das gesamte Leitungsteam unter Verdacht. Jede Führungskraft hat ein dunkles Geheimnis – und alle Spuren weisen auf einen rätselhaften Samichlaus, der nachts durch die Flure streift. Wer steckt wirklich hinter
- November 17, 2025
Die ersten 100 Tage im neuen Job haben etwas Magisches und gleichzeitig etwas Beunruhigendes. Alles ist neu: Menschen, Abläufe, Erwartungen. In dieser Phase entscheiden viele Mitarbeitende bereits, ob sie im Unternehmen eine Zukunft sehen oder ob sie innerlich (oder tatsächlich) weiterziehen.
- November 12, 2025
Im Personalbüro des renomierten Privatspitals herrscht normalerweise eine ruhige, fast bedächtige Stimmung. Zwischen Lohnabrechnungen, Arbeitsverträgen und Bewerbungsdossiers spielt sich der Alltag der HR-Abteilung ab. Doch seit einigen Wochen liegt eine eigentümliche Spannung in der Luft. Die Ursache: In der Teamkasse fehlt Geld!
- November 2, 2025
Die Arbeitswelt wird älter und vielfältiger zugleich. Der demografische Wandel sorgt dafür, dass heute in vielen Unternehmen bis zu fünf Generationen gemeinsam arbeiten. Dies stellt Organisationen vor Herausforderungen bietet aber zugleich enormes Potenzial. Denn altersgemischte Teams kombinieren Erfahrung mit Innovationsgeist und fördern damit Kreativität, Stabilität und Produktivität (Zhang, Jia & Bai, 2020).